Trắc nghiệm tính cách DISC là gì?
DISC viết tắt của 4 nhóm tính cách: Dominance – nhóm người thống trị; Influence – nhóm người có sức ảnh hưởng; Steadiness – nhóm người kiên định; Conscientiousness – nhóm người tận tâm.
Bài test tính cách DISC được phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ – William Moulton Marston, xây dựng dựa trên ý tưởng về xu hướng tương tác khác nhau của mỗi người. Mỗi cá nhân khác nhau có thể sẵn sàng chấp nhận rủi ro hoặc lựa chọn sự an toàn.
Bài trắc nghiệm tính cách DISC về tổng quan là bài đánh giá tính cách và hành vi. Bên cạnh đó, đây cũng được xem là một công cụ đánh giá cá nhân nhằm nâng cao năng lực làm việc, khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp, bán hàng.
Tầm quan trọng của DISC
Thông qua trắc nghiệm DISC sẽ giúp bạn:
Đối với nhà tuyển dụng, DISC test là công cụ hữu ích trong việc đánh giá hành vi, tính cách, năng lực của ứng viên.
Các loại tính cách trong DISC
DISC đo lường dựa trên 4 nhóm tính cách chính bao gồm:
Từ 4 nhóm tính cách kể trên, chúng ta có thể chia nhỏ hơn thành 12 nhóm tính cách:
Lựa chọn nghề nghiệp theo DISC
Nhóm D: Nhóm người thống trị
Nhóm người có tính cách này thường hoạt động tốt với vai trò là người tự bắt đầu, và họ sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Người trong nhóm D được định hướng theo nhiệm vụ và ưu thích làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh. Họ có khuynh hướng mạnh mẽ và thiếu kiên nhẫn.
Nghề nghiệp phù hợp với nhóm D có thể kể đến như:
Nhóm DC: Nhóm người bản lĩnh và tận tâm
Đây là nhóm tính cách có tỷ lệ thống trị bị ảnh hưởng bởi sự tận tâm. Họ tập trung vào những thử thách, kết quả và sự chính xác. Họ có thể đi đến thành công nhờ những lời động viên và truyền động lực từ người khác.
Công việc phù hợp với nhóm DC có thể kể đến như:
Nhóm DI: Nhóm người chi phối và ảnh hưởng
Người thuộc nhóm tính cách DI làm việc theo định hướng hành động và nhiệt tình. Họ đem đến những ý tưởng sáng tạo, đổi mới môi trường làm việc, luôn đi tìm những ý tưởng mới mẻ.
Công việc phù hợp với nhóm DI có thể kể đến như:
Nhóm I: Nhóm người có sức ảnh hưởng
Người thuộc nhóm tính cách này khá năng động và hòa đồng. Họ có kỹ năng xã hội tốt do bản chất hướng ngoại của bản thân. Họ thích môi trường làm việc có sự tương tác với người khác.
Công việc phù hợp với nhóm I có thể kể tới như:
Nhóm ID: Nhóm người ảnh hưởng và thống trị
Người thuộc nhóm ID thường làm việc với đam mê và làm việc tốt hơn khi họ tự do chấp nhận rủi ro. Họ bị thu hút bởi các vị trí trong môi trường làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, hoặc đi thị trường.
Công việc phù hợp với nhóm ID có thể kể đến là:
Nhóm IS: Nhóm người ảnh hưởng và sự ổn định
Người thuộc nhóm này là người biết cách lắng nghe và đồng cảm. Họ đề cao giá trị của sự hòa hợp và mục tiêu thực hiện mọi tình huống đều thành công. Mục tiêu của họ là thúc đẩy người khác phát triển khả năng. Họ cảm thấy hài lòng khi tương tác với mọi người và xây dựng mối các quan hệ tốt đẹp.
Công việc phù hợp với nhóm IS có thể kể đến như:
Nhóm S: Nhóm người kiên định
Người thuộc nhóm này thường là cầu nối giữa quản lý và đồng nghiệp bởi sự chân thành và đáng tin cậy của mình. Họ có khả năng nhìn nhận và phân tích vấn đề tốt, biết cách lắng nghe và giao tiếp. Họ thường gặp khó khăn khi đối mặt với sự tức giận, đưa ra những phản hồi tiêu cực và làm việc kém hiệu quả trong môi trường mang tính cảm xúc cao. Họ phù hợp với các vị trí định hướng con người và môi trường làm việc có nhịp độ chậm.
Một vài công việc phù hợp với nhóm S như:
Nhóm SI: Nhóm người ổn định và ảnh hưởng
Nhóm SI xuất sắc trong việc giúp các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả hơn. Họ là người biết lắng nghe, quan tâm đến cảm xúc của các thành viên khác và đồng cảm với họ. Họ phát triển mạnh mẽ khi làm việc độc lập trong các vị trí đòi hỏi họ kết hợp với nhân sự khác.
Một số công việc phù hợp với nhóm SI như:
Nhóm SC: Nhóm người kiên định và tận tâm
Người thuộc nhóm SC luôn đặt mục tiêu hoàn thành công việc chính xác ngay trong lần đầu tiên. Họ thích việc lập kế hoạch, xây dựng các quy tắc và bản hướng dẫn. Họ là người kém hòa đồng hơn so với các nhóm tính cách khác.
Một số nghề nghiệp phù hợp với nhóm SC có thể kể tới như:
Nhóm C: Nhóm người tận tâm
Người thuộc nhóm C thường phấn đầu cho sự chính xác và hoàn hảo. Họ khá cầu toàn, suy nghĩ logic, ít bị yếu tố cảm xúc chi phối, khả năng tập trung tốt.
Các công việc phù hợp với nhóm C có thể nhắc đến như:
Nhóm CD: Nhóm người tận tâm và thống trị
Người mang nhóm tính cách CD có khả năng quan sát chi tiết, tính tổ chức cao, quyết đoán trong công việc.
Các công việc phù hợp với nhóm CD là:
Nhóm CS: Nhóm người tận tâm và kiên định
Nhóm CS là người đáng tin, có trách nghiệm, nhiệt huyết. Mặc dù vậy, đôi khi họ lại khá nhút nhát trong việc đưa ra ý kiến.
Công việc phù hợp với nhóm CS bao gồm:
Hy vọng bài viết mà Eco Coach cung cấp sẽ giúp bạn phần nào hiểu bản thân hơn và chọn được nghề phù hợp.
